加班費問題爭議多
近期處理勞資爭議案件時，發現不少雇主沒有依法給付加班費，或是給不足。這裡幫大家整理出一個簡單版的計算方式，讓勞工朋友能清楚了解自己的權益！
加班費如何計算
依《勞動基準法》：
正常工時：每日 8 小時，每週不超過 40 小時。 超過的部分，就算「延長工時」，雇主必須依法給加班費！
加班費計算方式
平日加班（超過正常工時） 前 2 小時：時薪 × 1.34 × 加班時數
再超過 2 小時：時薪 × 1.67 × 加班時數
（※可選擇補休，若補休則免付加班費）
因天災、事變或突發事件 時薪 × 2 × 加班時數
（※仍須給加班費，另行安排休息）
休息日加班 前 2 小時：時薪 × 1.34 × 加班時數
超過 2 小時：時薪 × 1.67 × 加班時數
（※可補休；例假日禁止加班！）
國定假日加班 時薪 × 8 小時
（※無論加班幾小時，就是給付 一日工資！依勞動部函釋可選擇補休）
小提醒
有些公司會把津貼、獎金、交通費等排除在加班計算基礎之外，但這是否合法，常常是勞資爭議的爭點！
